İşe iade ve fesih
Fesih bildiriminin, geçerli veya haklı neden iddialarının ve işe iade koşullarının somut olay özelinde değerlendirilmesi.
İlgili yazıları inceleyinSayfa hazırlanıyor
Çalışma Alanları
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında sözleşmeler, dava ve arabuluculuk süreçlerine ilişkin hukuki danışmanlık ve temsil.
Hizmetler
Fesih bildiriminin, geçerli veya haklı neden iddialarının ve işe iade koşullarının somut olay özelinde değerlendirilmesi.
İlgili yazıları inceleyinKıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin taleplerine ilişkin dosya incelemesi.
İlgili yazıları inceleyinBelirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri ile gizlilik, rekabet ve yan hak düzenlemelerinin hazırlanması ve incelenmesi.
İlgili yazıları inceleyinİş kazası ve meslek hastalığı iddialarında sorumluluk, kayıtlar ve başvuru yollarının değerlendirilmesi.
İlgili yazıları inceleyinİşe giriş, disiplin, performans, izin ve fesih süreçlerinin mevzuata ve işyeri uygulamalarına uygun yürütülmesi.
İlgili yazıları inceleyinDava şartı arabuluculuk görüşmelerinin hazırlanması, müzakere edilmesi ve gerektiğinde yargılama sürecinin takibi.
İlgili yazıları inceleyinKapsam ve Yaklaşım
İş ilişkileri; sözleşmenin kurulmasından sona ermesine kadar çok sayıda yükümlülük, belge ve süreyi birlikte barındırır. Fesih bildiriminin içeriği, çalışma düzeninin belgelenmesi ve tarafların süreç boyunca attığı adımlar, uyuşmazlığın sonucunu doğrudan etkileyebilir.
Büromuz; işçi ve işveren tarafında uyuşmazlığın kaynağını, mevcut belgeleri ve olası riskleri birlikte değerlendirir. Amaç yalnızca ortaya çıkan uyuşmazlığı yönetmek değil, mümkün olan durumlarda uyuşmazlık doğmadan önce önleyici hukuki çerçeveyi kurmaktır.
Sık Karşılaşılan Konular
Fesih bildirimi ve savunma sürecindeki eksiklikler
Ücret ve fazla çalışma kayıtları arasındaki uyuşmazlıklar
Kıdem ve ihbar tazminatı hesabına ilişkin talepler
İşe iade başvurusu ve kanuni sürelerin takibi
İş kazasında tarafların sorumluluğu ve deliller
İşyeri uygulamaları ile yazılı sözleşme arasındaki farklılıklar
Çalışma Süreci
Sözleşmeler, bordrolar, özlük dosyası, yazışmalar ve fesih belgeleri bir bütün olarak ele alınır.
Tarafların iddiaları, ispat durumu, süreler ve olası çözüm seçenekleri açık bir çerçevede değerlendirilir.
Arabuluculuk veya dava süreci, belirlenen strateji ve düzenli bilgilendirme ile yürütülür.
Kaynaklar
Bu çalışma alanıyla bağlantılı başlıca düzenlemeler.